Buenas prácticas para el Reconocimiento

Encontrarás algunos tips para realizar el reconocimiento a tus colaboradores



Reconocer a tus colaboradores es ccrítico cuando lanzas tu programa de excelencia operacional con Rever.

Aquí encontrarás como construir un programa de Reconocimiento

Además, te compartimos algunos tips para tu programa de reconocimiento.

Qué reconocer

Reconocer a tu gente basado en:

Desempeño de equipos, puedes dar seguimiento y reconcer con base a los Revs, Rutinas y Hallazgos
Revs completados
Rutinas completadas
Impactos (Financieros, ahorro de tiempo, y otros KPIs)

Cómo reconocer

Simple & Frecuente

Reconocimiento simple y frecuente durante las reuniones diarias o semanales
º Define un día donde los colaboradores y Coaches puedan compartir sus buenas prácticas
º Invita a algún Gerente a reconocer al equipo
º Reconoce durante las sesiones mensuales o de Quarto
Coloca un tablero de reconocimiento en un lugar visible para todos

Tipos de Reconocimiento

Regala una experiencia más allá de algo material. Por ejemplo una cena con su familia
Días de vacaciones/ Horas libres
Una comida con algunos Gerentes
Puntos que pueda intercambiar en las máquinas dispensadoras
Un kit de carnita asada
Tú conoces a tu gente... Planea algo creativo

Actualizado el: 02/05/2024