Buenas prácticas para el Reconocimiento

Encontrarás algunos tips para realizar el reconocimiento a tus colaboradores

Reconocer a tus colaboradores es ccrítico cuando lanzas tu programa de excelencia operacional con Rever.

Aquí encontrarás como construir un programa de Reconocimiento

Además, te compartimos algunos tips para tu programa de reconocimiento.

Qué reconocer

Reconocer a tu gente basado en:

• Desempeño de equipos, puedes dar seguimiento y reconcer con base a los Revs, Rutinas y Hallazgos
• Revs completados
• Rutinas completadas
• Impactos (Financieros, ahorro de tiempo, y otros KPIs)

Cómo reconocer

Simple & Frecuente

• Reconocimiento simple y frecuente durante las reuniones diarias o semanales

º Define un día donde los colaboradores y Coaches puedan compartir sus buenas prácticas

º Invita a algún Gerente a reconocer al equipo

º Reconoce durante las sesiones mensuales o de Quarto

• Coloca un tablero de reconocimiento en un lugar visible para todos

Tipos de Reconocimiento

• Regala una experiencia más allá de algo material. Por ejemplo una cena con su familia
• Días de vacaciones/ Horas libres
• Una comida con algunos Gerentes
• Puntos que pueda intercambiar en las máquinas dispensadoras
• Un kit de carnita asada
• Tú conoces a tu gente... Planea algo creativo

Actualizado el: 02/05/2024