Buenas prácticas de comunicación

La comunicación es un arte, haz que suceda


La comunicación es esencial para el lanzamiento de Rever en tu organización. A continuación te compartimos seis buenas prácticas para llevarla a cabo.

1. Introducción a Rever

Objetivo: Informar al personal staff (Gerentes y equipos de liderazgo) sobre Rever como parte de la organización.

Qué comunicar:
Agenda una sesión de 30 minutos

El caso de uso de Rever como parte de la operación diaria
Los objetivos y expectativas con Rever como parte de la operación

2. Crear conciencia

Objetivo: Dar claridad acerca de Rever como una nueva herramienta en la organización.

Poner a disposición de todos los colaboradores la información relevante (links, material online, material impreso)

3. Conocimiento

Objetivo: Es crítico capacitar a tus colaboradores. No es necesario reinventar la rueda! Puedes utilizar el material que Rever ha creado para los lanzamientos. Aquí encontrarás el material necesario

4. Feedback

Objetivo: Recolectar feedback de tus colaboradores es clave para mantenerlos motivados y enganchados. El equipo de Rever puede ayudarte lanzando encuestas a través de la plataforma.

5. Reforzamiento

Objetivo: Reforzar la comunicación, entrenar y proveer claridad cada que sea necesario. Regresa al punto "Conocimiento".

6. Mantener la adopción

Objetivo: Más allá del lanzamiento, mantener la adopción es el reto, aquí encontrarás algunas buenas prácticas para lograrlo.

Aquí encontrarás el material que hemos preparado para ti

Actualizado el: 02/05/2024